Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura I Bandar Udara Internsional Sultan Hasanuddin Makassar Unit Pertolongan Kecelakaan Penerbangan Dan Pemadam Kebakaran

Ramli M; Hardianti Hardianti

doi:10.53654/mv.v7i1.583

Ramli M Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lembaga Pendidikan Indonesia Makassar
Hardianti Hardianti Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lembaga Pendidikan Indonesia Makassar

DOI: https://doi.org/10.53654/mv.v7i1.583

Keywords: Penempatan Kerja, Kinerja Karywan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis terkait Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura I Bandar Udara Internsional Sultan Hasanuddin Makassar Unit Pertolongan Kecelakaan Penerbangan Dan Pemadam Kebakaran . Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang berjumlah 77 orang. Berdasarkan kriteria tersebut di atas maka jumlah sampel yang digunakan yakni sebanyak 70 orang. Penelitian ini menggunakan tiga cara dalam mengumpulkan data yang diperlukan yakni observasi langsung, wawancara dan pembagian kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terkait judul pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa penempatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar Unit Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran/PKP-PK.

Kata kunci : Penempatan Kerja, Kinerja Karywan