Pengaruh Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trans Retail Indonesia  Carrefour Panakukang Makassar

Ady Andardinata; Andi Nonong Sunrawali; Dian Setiawan

doi:10.53654/mv.v2i2.117

Ady Andardinata STIE Tri Dharma Nusantara
Andi Nonong Sunrawali STIE Tri Dharma Nusantara
Dian Setiawan

DOI: https://doi.org/10.53654/mv.v2i2.117

Keywords: Seleksi, kinerja

Abstract

Pengaruh Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trans Retail Indonesia Carrefour Panakukang Makassar.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Retail Indonesia Carrefour Panakukang Makassar.Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder.Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statitistik dengan beberapa teknik analisa melalui pemanfaatan Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 17.0 for Windows antara lain, uji regresi linier sederhana,koefisien korelasi,koefisien determinasi dan uji t, dimana y =26,531 + 0,389X, r = 0,487, r²= 0,237 (23,7%), t hitung = 4,056 dan t tabel = 1,674. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (3,983 > 1,674) pada taraf nyata 0,05 (5%). Dengan demikian H₀ ditolak dan menerima H_a, artinya seleksi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Retail indonesia Carrefour Panakukang Makassar.Dengan demikian hipotesis diterima.