Studi Literatur : Akuntansi Sumber Daya Manusia

  • Dina Anggraini Universitas Tadulako
  • Chalarce Totanan Universitas Tadulako
  • Jurana Jurana NS
  • Rahayu Indriasari Universitas Tadulako
  • Betty Betty Universitas Tadulako
  • Femilia Zahra Universitas Tadulako
Keywords: akuntansi sumber daya manusia, modal intelektual, kinerja

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi
akuntansi sumber daya manusia. Metode yang digunakan adalah studi literatur. Di
dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis data teks yaitu perangkat lunak
Leximancer, kemudian metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dokumentasi
dengan mengumpulkan 28 artikel dari website www.googlescholar.com yang
ditentukan berkaitan dengan masalah dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi akuntansi sumber daya manusia terlihat dari
beberapa faktor yang dapat dijadikan acuan untuk penelitian mengenai akuntansi
sumber daya manusia yaitu perusahaan, intellectual capital dan kinerja perusahaan.
Adanya 3 hal tersebut menjadi 3 unsur penting dalam peluang riset serta perhatian
perusahaan dimasa depan. Hal ini dikarenakan inovasi menjadi hal yang sangat
diperlukan untuk dapat membuat perusahaan lebih berkembang terutama ketika harus
bersaing dengan perusahaan lain.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andrianto. (2019). Dimensi Keperilakuan Pada Akuntansi Sumber Daya Manusia. 15,

No.1(April), 145–150.

Anggarani, D. (2008). Akuntansi Sumber Daya Manusia Sebuah Penilaian Tentang Asset

Dan Modal Manusia.

Astari, N. K. A. E., Atmadja, A. T., & Herawati, N. T. (2017). Analisis Penerapan

Akuntansi Sumber Daya Universitas Pendidikan Ganesha E-Journal S1 Ak Universitas

Pendidikan Ganesha. 1.

Brummet, R. Lee, (1995), Human Resource Accounting : Modern Accounting, Alih

Bahasa Tim Penerjeman Cv. Alfa Beta, Bandung

Canibano, L. And Sanchez, M. P. (2004). Measurement, Management And Reporting

On Intangible, State Of The Art. 81-113. Madrid: Aeca

Hutagaol. Marinata. (2008). Perlakuan Akuntansi Sumber Daya Manusia Dalam Upaya

Pengukuranya Sebagai Aktiva Pada Pp London Sumatra Tbk. Journal Riset

Akuntansi Indonesia Vol 6 No 3.Sep 2011

Ikatan Akuntan Indonesia. (2011). Psak No. 16 Aset Tetap. Jakarta.

TANGIBLE JOURNAL VOL. 7 NO. 2, DESEMBER 2022, HAL. 117-126

Kemalasari Mila. (2012). Akuntansi Sumber Daya Manusia.

Https://Milamashuri.Wordpress.Com/Seminar-Akuntansi/Akuntansi-SumberDaya-Manusia/. Diakses Pada Hari Kamis Tanggal 23 Juli 2020

Petty, P. And Guthrie, J. (2000). “Intellectual Capital Literature Review: Measurement,

Reporting And Management”. Journal Of Intellectual Capital, Vol. 1 No. 2, Pp.

-75.

Pradhana, M. R. L., Azizah, D. F., & Administrasi, F. I. (2018). Kinerja Keuangan ( Studi

Pada Pt . Perkebunan Nusantara X ). 62(1), 90–98.

Priyati, Desi Dwi Dan Fakhruddin, Iwan. (2014). Pengukuran Akuntansi Sumber

Daya Manusia Dan Pengungkapannya Dalam Laporan Keuangan Perusahaan

Daerah Air Minum Purbalingga. Kompartemen, Vol. Xii No.2, September 2014.

Purnama, N. A., Ruliana, T., & Suyatin. (2016). Penerapan Akuntansi Sumber Daya

Manusia Dan Kinerja Keuangan Pada Pt Bank Mandiri Tbk.

Rispantyo, (2009), Akuntansi Sumber Daya Manusia: Antara Hidup Dan Mati. Jurnal

Akuntansi Dan Sistem Teknologi Dan Informasi.Universitas Slamet Riyadi

Surakarta

Sofyan Syafari Harahap, (2011). Teori Akuntansi. Edisi Revisi, Jakarta: Rajawali.

Suwardjono, 2006, Teori Akuntansi Perekayasaan Pelaporan Keuangan. Yogyakarta:

Bpfe

Sugeng, Imam. (2000). Mengukur Dan Mengelola Intellectual Capital. Jurnal Ekonomi

Dan Bisnis Indonesia.Vol 15, No.2. Hal. 247-256.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung:

Alfabeta.

Todericiu, R., & Șerban, A. (2015). The Assesment Of Intellectual Capital In Romanian

Universities. Studies In Business And Economics, 10(3), 100–110.

Https://Doi.Org/10.1515/Sbe-2015-0040

Wirawan, I., Utama, P., & Timur, J. (N.D.). Skripsi Analisis Intellectual Capital Statement

Pada Perguruan Tinggi Analisis Intellectual Capital Statement Pada Perguruan Tinggi.

Yustina, A. I. (2015). Kekayaan Intelektual Di Universitas: Sebua H Studi Deskriptif Andi Ina

Yustina Universitas Presiden, Cikarang, Bekasi. 12(1), 27–38

Published
2022-12-24
How to Cite
Anggraini, D., Totanan, C., Jurana NS, J., Indriasari, R., Betty, B., & Zahra, F. (2022). Studi Literatur : Akuntansi Sumber Daya Manusia. Tangible Journal, 7(2), 117-126. https://doi.org/10.53654/tangible.v7i2.287