Studi Literatur : Akuntansi Sumber Daya Manusia
Abstract
Tujuan dilakukan penelitian ini untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi
akuntansi sumber daya manusia. Metode yang digunakan adalah studi literatur. Di
dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis data teks yaitu perangkat lunak
Leximancer, kemudian metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dokumentasi
dengan mengumpulkan 28 artikel dari website www.googlescholar.com yang
ditentukan berkaitan dengan masalah dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi akuntansi sumber daya manusia terlihat dari
beberapa faktor yang dapat dijadikan acuan untuk penelitian mengenai akuntansi
sumber daya manusia yaitu perusahaan, intellectual capital dan kinerja perusahaan.
Adanya 3 hal tersebut menjadi 3 unsur penting dalam peluang riset serta perhatian
perusahaan dimasa depan. Hal ini dikarenakan inovasi menjadi hal yang sangat
diperlukan untuk dapat membuat perusahaan lebih berkembang terutama ketika harus
bersaing dengan perusahaan lain.
Downloads
References
Andrianto. (2019). Dimensi Keperilakuan Pada Akuntansi Sumber Daya Manusia. 15,
No.1(April), 145–150.
Anggarani, D. (2008). Akuntansi Sumber Daya Manusia Sebuah Penilaian Tentang Asset
Dan Modal Manusia.
Astari, N. K. A. E., Atmadja, A. T., & Herawati, N. T. (2017). Analisis Penerapan
Akuntansi Sumber Daya Universitas Pendidikan Ganesha E-Journal S1 Ak Universitas
Pendidikan Ganesha. 1.
Brummet, R. Lee, (1995), Human Resource Accounting : Modern Accounting, Alih
Bahasa Tim Penerjeman Cv. Alfa Beta, Bandung
Canibano, L. And Sanchez, M. P. (2004). Measurement, Management And Reporting
On Intangible, State Of The Art. 81-113. Madrid: Aeca
Hutagaol. Marinata. (2008). Perlakuan Akuntansi Sumber Daya Manusia Dalam Upaya
Pengukuranya Sebagai Aktiva Pada Pp London Sumatra Tbk. Journal Riset
Akuntansi Indonesia Vol 6 No 3.Sep 2011
Ikatan Akuntan Indonesia. (2011). Psak No. 16 Aset Tetap. Jakarta.
TANGIBLE JOURNAL VOL. 7 NO. 2, DESEMBER 2022, HAL. 117-126
Kemalasari Mila. (2012). Akuntansi Sumber Daya Manusia.
Https://Milamashuri.Wordpress.Com/Seminar-Akuntansi/Akuntansi-SumberDaya-Manusia/. Diakses Pada Hari Kamis Tanggal 23 Juli 2020
Petty, P. And Guthrie, J. (2000). “Intellectual Capital Literature Review: Measurement,
Reporting And Management”. Journal Of Intellectual Capital, Vol. 1 No. 2, Pp.
-75.
Pradhana, M. R. L., Azizah, D. F., & Administrasi, F. I. (2018). Kinerja Keuangan ( Studi
Pada Pt . Perkebunan Nusantara X ). 62(1), 90–98.
Priyati, Desi Dwi Dan Fakhruddin, Iwan. (2014). Pengukuran Akuntansi Sumber
Daya Manusia Dan Pengungkapannya Dalam Laporan Keuangan Perusahaan
Daerah Air Minum Purbalingga. Kompartemen, Vol. Xii No.2, September 2014.
Purnama, N. A., Ruliana, T., & Suyatin. (2016). Penerapan Akuntansi Sumber Daya
Manusia Dan Kinerja Keuangan Pada Pt Bank Mandiri Tbk.
Rispantyo, (2009), Akuntansi Sumber Daya Manusia: Antara Hidup Dan Mati. Jurnal
Akuntansi Dan Sistem Teknologi Dan Informasi.Universitas Slamet Riyadi
Surakarta
Sofyan Syafari Harahap, (2011). Teori Akuntansi. Edisi Revisi, Jakarta: Rajawali.
Suwardjono, 2006, Teori Akuntansi Perekayasaan Pelaporan Keuangan. Yogyakarta:
Bpfe
Sugeng, Imam. (2000). Mengukur Dan Mengelola Intellectual Capital. Jurnal Ekonomi
Dan Bisnis Indonesia.Vol 15, No.2. Hal. 247-256.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung:
Alfabeta.
Todericiu, R., & Șerban, A. (2015). The Assesment Of Intellectual Capital In Romanian
Universities. Studies In Business And Economics, 10(3), 100–110.
Https://Doi.Org/10.1515/Sbe-2015-0040
Wirawan, I., Utama, P., & Timur, J. (N.D.). Skripsi Analisis Intellectual Capital Statement
Pada Perguruan Tinggi Analisis Intellectual Capital Statement Pada Perguruan Tinggi.
Yustina, A. I. (2015). Kekayaan Intelektual Di Universitas: Sebua H Studi Deskriptif Andi Ina
Yustina Universitas Presiden, Cikarang, Bekasi. 12(1), 27–38
Copyright (c) 2022 Tangible Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Anda dapat menuliskan informasi tentang kebijakan hak cipta.