The Effect of Training, Education, and Knowledge on Improving Tax Consultant Performance Karya Artha Bhakti Group

Erik Amba Linggi; Larissa Mangetan; Natasya Bangkaran; Petrus Peleng Roreng; Bertha Beloan

doi:10.53654/tangible.v9i2.542

Erik Amba Linggi Accounting, Faculty of Economics and Business , UKI Paulus Makassar
Larissa Mangetan Accounting, Faculty of Economics and Business , UKI Paulus Makassar
Natasya Bangkaran Accounting, Faculty of Economics and Business , UKI Paulus Makassar
Petrus Peleng Roreng Accounting, Faculty of Economics and Business , UKI Paulus Makassar
Bertha Beloan Accounting, Faculty of Economics and Business , UKI Paulus Makassar

DOI: https://doi.org/10.53654/tangible.v9i2.542

Keywords: Training, Education, Knowledge, Tax Consultance Performance

Abstract

The Effect of Training, Education, and Knowledge on Improving the Performance of Karya Artha Bhakti Group Tax Consultants. This study aims to determine the effect of training, education, and knowledge on employee performance at Karya Artha Bhakti Group. The independent variables are training (X1), education (X2), and knowledge (X3), and the dependent variable is employee performance (Y). The population is made up of all 31 employees of Karya Artha Bhakti Group. The sampling technique is saturated sampling; data collection is done using questionnaires, and validity and reliability tests are carried out. The data analysis techniques employed in this study include descriptive analysis, data normality tests, f tests, and t tests. This study found that training has a positive and significant effect on employee performance. Education as a positive and significant effect on employee performance, and knowledge has a positive and significant effect on employee performance, so all hypotheses are accepted. Companies should continue to increase their investment in employee training and education.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amanta, A., & Marsofiyati. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan. Cendikia: Jurnal Pendidikan Dan Pengajaran, 2(3), 454474.

Anggereni, N. W. E. S. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2), 606. Https://Doi.Org/10.23887/Jjpe.V10i2.20139

Anggono, & Teng, S. H. (2024). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Jasa Akuntansi. Remik: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 8(01), 7379.

Ponengo, A. N. P., N., & Agustina, H. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Wajib Pajak Badan Menggunakan Jasa Konsultan Pajak. Jurnal Analisa Akuntansi Dan Perpajakan, 6(2), 159–167. Https://Doi.Org/10.25139/Jaap.V6i2.4998

Rahmania, Q., A. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual,Kecerdasan Emosional Dan Integritas Terhadapkualitas Kinerja Konsultan Pajak. Equity : Jurnal Akuntansi, 3(1), 41–49. Https://Doi.Org/10.46821/Equity.V3i1.319

Dwinanda, G. (2022). Efek Pendidikan Dan Pelatihan Melalui Kompetensi Dan Imbasnya Terhadap Kinerja Pada PT Barru Barakah Property. Nobel Management Review, 3(2), 261273. Https://Doi.Org/10.37476/Nmar.V3i2.3033

Endaryono, B. T., Juansah, A. J., & Nizmah, N. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan-Karyawati PT Panasonic Gobel Indonesia Jakarta Timur. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 3(1), 88–101. Https://Doi.Org/10.47467/Alkharaj.V3i1.190

Faizal. (2024). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Modern. Journal Of International Multidisciplinary Research, 2(6), 547560. Https://Doi.Org/10.62504/Jimr642

Solichah, F., Iswati., & Pranata, E. (2024). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Buhler Indonesia. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 2(3), 2544. Https://Doi.Org/10.59581/Jrim-Widyakarya.V2i3.3902

Holy, I., Haedar, H., & Dewi, S. R. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jesya, 6(2), 17611771. Https://Doi.Org/10. 36778/Jesya.V6i2.1134

Karyono. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Stmi Jakarta. Jurnal Pendidikan Indonesia : Teori, Penelitian, Dan Inovasi, 1(2). Https://Doi.Org/10.59818/Jpi.V1i2.34

Khotimah, H. (2010). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pembinaan, Pengalaman Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Konsultan Pajak (Studi. In Repsitory Uin (Vol. 11, Issue 2).

Meryam, M. (2018). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara. In Repository Unismuh Makassar (Vol. 66).

Mintawati, H., Rahayu, A. S., Puspita, D., Fauzan, F., & Safhira, F. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Pelayanan Jasa. Jurnal Ilmiah IPS Dan Humaniora (JIIH), 1(1), 2833. Https://Doi.Org/10.61116/Jiih.V1i1.38

Naradiasari, N. S., & Wahyudi, D. (2022). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Minat, Dan Pengetahuan Perpajakan Terhadap Keputusan Pemilihan Berkarir Dibidang Perpajakan. Owner, 6(1), 99110. Https://Doi.Org/10.33395/Owner.V6i1.622

Nugraheni, A. P., Sunaningsih, S. N., & Khabibah, N. A. (2021). Peran Konsultan Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Jati: Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia, 4(1), Editing. Https://Doi.Org/10.18196/Jati.V4i1.9701

Nurdin, A., & Mulyanti, D. (2023). Fungsi Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Keterampilan Kinerja Karyawan Di Perusahaan. Transformasi: Journal Of Economics And Business Management, 2(2), 8592. Https://Doi.Org/10.56444/ Transformasi.V2i2.722

Pratiwi, A., Lubis, D., & Purnama, F. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cabang Tanjung Karang (Vol. 19, Issue 5).

Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534543. Https://Doi.Org/10.31933/Jimt.V2i4.466

Putri, S. A. N., Hidayat, W., & Jumpakita Pinem, R. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT Indonesia Steel Tube Works Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 11(3), 483491. Https://Doi.Org/10.14710/Jiab.2022.35339

Rahmah, M., Hakim, L., Fatmah, D., Purnama, C., Hasani, S., Rahmah, Y., & Rahmah, Z. Z. (2023). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Education And Development, 11(2), 17. Https://Doi.Org/10.37081/Ed.V11i2.4326

Ridwan, M., Syukri, A., & Badarussyamsi, B. (2021). Studi Analisis Tentang Makna Pengetahuan Dan Ilmu Pengetahuan Serta Jenis Dan Sumbernya. Jurnal Geuthèë: Penelitian Multidisiplin, 4(1), 31. Https://Doi.Org/10.52626/Jg.V4i1.96

Rindengan, Y. M. F., Trang, I., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 368. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V10i2.40090

Setiawan, M. R. (2019). Analisis Pelaksanaan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Konsultan Pajak (Studi Pada Kantor Akuntan Publik X). Http://Repository.Ub.Ac.Id/Id/Eprint/172172/

Sugianto, H. (2017). Peran Konsultan Pajak Sebagai Partner Direktorat Jenderal Pajak Dalam Sistem Pemungutan Pajak Di Indonesia. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya, 1(1), 121.

Yonathan & Legasia. (2020). Motivasi Untuk Berbagi Pengetahuan Ke Konsultan Pajak. Jurnal Akuntansi Aktual, 7(2), 145154.